近年来，不少持有香港公司的老板都会出现类似的情况：一，拥有香港办公室，聘请香港本地员工。在派发员工薪酬的时候，提出是否要申报薪俸税（近似个人所得税）以及购买强积金（近似内地社保）？二，老板办理了香港身份，每个月从香港公司获取相应的工资收入和购买强积金，需要有纳税证明，以便做实其在香港的贡献。
薪俸税怎么交？
什么是薪俸税
香港的薪俸税相当于我们内地的个人所得税，是指个人在香港产生或得自香港的职位收入而需缴纳的税费，如获得的薪金、工资、佣金、花红、退休金等都需要缴纳薪俸税。
根据香港《税务条例》规定，只要在香港产生，或在香港地域内担任任何职位、受雇工作、取得退休金而获得的收入，都必须缴纳薪俸税。
香港公司薪俸税主要填报表格为：《雇主填报的薪酬及退休金报税表Employer's Return of Remuneration and Pensions》，这就是我们口中的香港公司雇主薪俸税申报（56AB）。
香港薪俸税实行来源地征税的原则。那么对于个人的收入如何判定是否需要在香港缴税呢？首先看个人的收入是不是来自香港，判断收入来源取决于以下三个因素：
1、给员工发工资的地方
2、员工居住地方
3、劳务合同的洽谈、签订和执行的地方
如果以上都发生在香港，那么需要在香港缴纳薪俸税。
哪些人士需要缴纳薪俸税
通常下列三种情况需要缴纳薪俸税：
1、香港公司的董事，获得香港公司发放的董事酬金
如果你作为香港公司的董事，无论你在课税年度内在香港停留多长时间，在该职位所获得的的收入全部都需要缴薪俸税，而且不能申请税务豁免。
2、在香港工作所取得的酬金
如果你在香港本地工作，即使有部分职务是在香港以外的地方执行，所取得的全部收入，都需要缴薪俸税。但可以在某些情况下按年申请将收入豁免征税或者申请税务宽免。
3、非香港本地受雇工作取得的酬金
如果你的受雇工作来源地是在香港之外，比如被海外公司派到香港工作，那么税局会根据你在该税务年度，在香港逗留的天数来计算薪俸税。
香港公司薪俸税申报时间
持有香港公司的老板，需填报薪俸税的时间，一般每年香港税务局，会将3月31日止的年度的雇主填报的薪酬及退休金报税表（56AB表格）于当年4月1日发出............. 原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/1602182.html
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