ICS认证的核心价值：对企业与行业的双重赋能

三、ICS认证的实施流程：从 "准备" 到 "通过" 的四步走

企业申请 ICS 认证通常需经过 "自我评估 — 选择审核机构 — 现场审核 — 整改与认证" 四个阶段，具体流程如下：

第一步：自我评估，排查差距

企业需先对照 ICS 标准开展内部自查，重点梳理以下内容：

劳工管理：核查员工年龄证明、工资发放记录、加班审批表等，确认是否存在童工、欠薪、超时加班等问题；

安全管理：检查设备防护、应急设施、化学品储存等，补全缺失的MSDS、应急预案等文档；

体系建设：完善社会责任管理制度，明确各部门（如人力资源部、生产部、EHS 部）的职责分工。

第二步：选择机构，提交申请

企业需选择 ICS 认可的第三方审核机构（如 SGS、BV、Intertek 等），提交认证申请，并提供以下资料：

企业营业执照、生产许可证等资质文件；

工厂平面图、组织架构图；

内部自查报告及整改计划（如有）。

第三步：现场审核，出具报告

审核机构会派遣 2-3 名审核员到企业现场开展审核，通常持续 2-3 天，具体流程包括：

文件审核：查验员工档案、工资单、培训记录等文档；

现场检查：巡查生产车间、仓库、宿舍、食堂等区域，观察员工操作是否符合安全规范；

员工访谈：随机抽取 10%-15% 的员工进行一对一访谈（可匿名），核实劳工权益落实情况。

审核结束后，审核机构会根据发现的问题严重程度（分为 "严重不符合项""一般不符合项""观察项"）出具审核报告：

无严重不符合项且一般不符合项少于 3 项：通常可通过认证；

存在严重不符合项（如使用童工、强迫劳动）：需限期整改后重新审核。

第四步：整改验证，维持认证

企业需针对审核报告中的不符合项制定 CAP，在规定期限内（通常为 3-6 个月）完成整改，并提交整改证明材料（如新的工资单、设备防护照片）；审核机构会对整改情况进行验证，验证.............

原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/2382869.html

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