Inditex 是西班牙的全球顶尖时装零售集团，ZARA 是其旗下最具影响力的品牌。ZARA 的人权验厂并非独立体系，而是 Inditex 集团社会责任验厂的核心组成部分，所有为 ZARA 供货的工厂都需通过 Inditex 统一的社会责任（人权）审核，同时 Inditex 验厂还额外包含针对高环境风险工厂的 GTW 环境验厂，审核范围比 ZARA 人权验厂更宽泛。
核心审核内容
劳工权益（人权核心）
童工零容忍，16 岁以下禁雇，16 - 18 岁未成年工禁做危险作业和夜班；严禁强迫劳动，比如扣押员工证件等行为；杜绝种族、性别等歧视，员工可自由结社并拥有匿名申诉权。
工时与薪酬
ZARA 人权验厂要求周工时不超 48 小时，月加班不超 36 小时；Inditex 集团统一标准为周工时≤60 小时（含加班）。两者均要求工资足额按时发放，不低于当地最低工资，加班费按法定 1.5 - 3 倍核算，且工资单需明细清晰，严禁 "阴阳工资单"。
健康与安全
生产区域需配备齐全且合格的消防设施，定期检查维护；特殊岗位要配备对应的防护装备；车间设急救箱，危险工具规范存放；宿舍人均居住面积不低于 2.5 平方米，严禁生产、仓储、住宿混合的 "三合一" 厂房。
环境合规（Inditex 额外要求）
仅 Inditex 验厂包含该维度，湿加工厂需管控废水 C.............
原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/2518053.html
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